易患心理疾病的海员

卡迪夫大学的一项新研究发现，漫长的工作时间，孤立的生活和长时间的离家时间使海员面临精神健康和心理疾病的风险。

这项由职业安全与健康研究所（IOSH）资助的研究敦促货运公司为工人提供更大的支持，以帮助他们预防焦虑和抑郁之类的状况。

这包括提供机载设施，例如 互联网接入，改善住宿和娱乐活动。

缺乏互联网访问，与朋友和家人的长时间隔离，差的住宿和食物是海上工作人员担心的主要原因。

主持这项研究的卡迪夫大学海员国际研究中心主任海伦·桑普森教授说，有证据表明，在职海员中最近发作的心理障碍正在增加。

但是，超过一半（55％）的雇主表示，十年来他们没有出台任何有关心理健康的政策或做法。

在接受有关精神疾病的采访时，一名海员说：“在压力，工作量，无休假之间，并且您与家之间只有数万亿英里的距离，沟通有限，您认为会发生什么？”

另一人说：“在陆地上呆了三个月是什么。 您看不到孩子长大，看不见任何东西。 你就像一个叔叔来来去去。”

桑普森教授说：“在深海工作的海员很容易被岸上的人所看不见。

“他们的偏僻使得滥用行为无法被发现。 有时，船上的上司和同事会遭受海员的欺凌和骚扰。

“但是，许多雇主也未能通过提供体面和人道的生活条件来促进良好的心理健康而使海员伤心。”

该报告得出结论，提供免费的互联网访问将对改善船上工作人员的心理健康和福祉做出最重大的贡献。

其他需要关注的领域包括更好的工作条件和条件，与船上同事的关系，住宿和娱乐。

研究人员的具体建议包括：

• 船上至少一项活动，例如篮球，壁球或游泳；
• 至少四项活动，包括乒乓球，飞镖，烧烤，卡拉OK，宾果游戏和纸牌和棋盘游戏；
• 具有至少三台设备的体育馆；
• 至少有两个设施，包括桑拿浴室，书籍和DVD图书馆，带小木屋的卫星电视和互动视频游戏库；
• 机舱内舒适的床垫和家具；
• 各个级别的每个机会都有上岸假期；
• 各种优质食品。

另外，敦促组织

• 提供有关改善心理弹性的自助指南，
• 提供平衡工作和时间的合同，
• 出台并执行反欺凌和骚扰政策，
• 培训人员营造良好的机上氛围，并
• 建立保密的咨询服务。

可以查看研究报告 点击此处。